Blog CRE de Atención Psicosocial a personas con Trastorno Mental Grave

24 - 05 - 2022

Sabías que… ?

En el ámbito del empleo, se estima que un 87% de las personas con Trastorno Mental Grave están en situación de paro o baja laboral, a pesar de que el empleo es un factor fundamental en la recuperación y normalización de las personas con este tipo de trastornos.

Según el estudio sobre la calidad de vida de las mujeres con problemas de salud mental y su acceso al empleo realizado por Ascasam, esta dificultad es mayor en mujeres.

La calidad de vida de las mujeres con problemas de salud mental se ve afectada por su perfil y vivencias, vinculado a la sintomatología, las características, la trayectoria de la enfermedad y el estigma social. Existen diferencias en la percepción de calidad de vida de las mujeres con problemas de salud mental en función de distintas variables de su perfil relacionados con su historia y vivencias (edad, estado civil, núcleo de convivencia, si tienen o no hijos/as, desarrollo laboral, etc.), y afecta particularmente en su bienestar emocional, bienestar físico y material.

Es por ello que tienen menores oportunidades de acceso al empleo que otras mujeres sin discapacidad. Generalmente solo acceden a puestos de trabajo de escasa cualificación y en ámbitos muy determinados (limpieza, en particular). De hecho, y según el estudio, en muchos casos han tenido un recorrido truncado en el ámbito formativo.

Fuente:

Informe completo: Estudio sobre la calidad de vida de las mujeres con problemas de salud mental y su acceso al empleo.

Este estudio tiene como objetivos identificar y caracterizar la realidad, necesidades diferenciales y factores que inciden en la calidad de vida e inclusión laboral de las mujeres con problemas de salud mental en Cantabria; y plantear propuestas para mejorar el sistema de respuesta para estas mujeres tanto desde el trabajo de la asociación (a través del modelo de apoyo, servicios, programas y líneas de actuación) como desde los servicios sociales, servicios de atención a la salud, en políticas de igualdad, empleo, tejido empresarial, etc.

Autoría: Salud Mental Cantabria.
Entidad editora: Salud Mental Cantabria.
Año de publicación: 2022.